"Por que devemos te contratar?" – Saiba responder

"Por que devemos te contratar?" Como responder a essa pergunta?

Em uma entrevista de emprego, muitos recrutadores perguntam para os participantes: “Por que devemos te contratar?”. Esse momento pode causar um pouco de dúvida e confusão, além de nervosismo. Essa pergunta é feita porque pode fornecer aos recrutadores argumentos válidos de que aquele candidato é uma boa opção para a o cargo. Por isso, para você ficar preparado para respondê-la e passar confiança com a sua resposta, vamos te dar algumas dicas. Confira!

O conteúdo da resposta

Para formular uma resposta de sucesso, saiba o que os recrutadores da vaga querem saber com ela. Na maioria das vezes, as respostas ideais são as que demonstram que o candidato é ou pode ser um profissional que consiga exercer a função proposta, além de agregar valor à empresa. O que você for falar deve ter relação com o seu currículo, que foi analisado antes da entrevista presencial. Apresente e valorize as suas qualidades e habilidades.

Diga por que a vaga chamou a sua atenção e por que acha que as suas experiências se encaixam no trabalho proposto. Fale sobre sua escolha dessa profissão e sua paixão por ela, além da sua dedicação em estar sempre aprendendo sobre assuntos relacionados à sua área. Não fique tímido, achando que ao contar suas realizações estará se gabando! Fique tranquilo e fale sobre você de forma natural.

Como responder corretamente?

Para a resposta ser adequada à pergunta, a melhor estratégia é estudar o anúncio da vaga. Assim você sabe os requisitos que estão sendo exigidos e pode se preparar para responder às questões que serão feitas durante a entrevista. Também é importante lembrar o conteúdo do seu currículo: não se esqueça de falar nada importante para o entrevistador e de destacar as suas conquistas, valores pessoais e habilidades profissionais.

Além de formular a resposta com pontos importantes, pratique a sua fala, mas sem decoreba! Treinando, você ficará mais tranquilo e seguro. Ah, uma dica legal é evitar falar sobre seus problemas pessoais, como justificativas do porquê de precisar do emprego, já que mostram seu lado profissional.

Se você reconheceu o que a empresa está precisando, como aumentar vendas, chamar mais clientes ou dar mais atenção para um produto, una as suas competências a esses fatores. É uma oportunidade de mostrar que você tem conhecimento sobre a empresa e que está disposto a trabalhar com o que ela oferece.

Prepare-se para as suas próximas entrevistas de emprego e arrase na resposta a essa pergunta famosa entre recrutadores e entrevistados. Ah, e boa sorte!

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