Jovem sorridente segurando a carteira de trabalho em um supermercado, representando com quantos anos pode trabalhar legalmente no Brasil como menor aprendiz.

Você já se perguntou quando pode começar a trabalhar de verdade? Se está ansioso pelo primeiro salário, mas não sabe qual é a idade certa, este guia vai tirar todas as suas dúvidas. 

No Brasil, existe uma legislação específica que protege os jovens e garante que eles possam ingressar no mercado de trabalho de forma legal, segura e sem prejudicar os estudos.  

A boa notícia é que sim, é possível começar cedo — e o programa Jovem Aprendiz é a porta de entrada mais comum para quem tem entre 14 e 24 anos e sonha em conquistar independência financeira. 

Neste artigo, você vai entender: 

  • Qual é a idade mínima para trabalhar segundo a lei brasileira.

  • Como funciona o programa Jovem Aprendiz.

  • Quais são os benefícios de iniciar cedo no mercado.

  • Dicas práticas para se preparar ainda durante a escola. 

Pronto para descobrir quando e como começar sua trajetória profissional? Então vem com a gente! 

Idade mínima para trabalhar no Brasil: o que diz a lei 

No Brasil, a idade mínima para trabalhar é de 16 anos, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  

No entanto, existe uma exceção muito importante: o programa de aprendizagem profissional. Nele, jovens a partir dos 14 anos já podem ingressar no mercado como menor aprendiz, desde que estejam matriculados e frequentando a escola. 

A lei que regulamenta essa modalidade é a Lei nº 10.097/2000, conhecida como Lei do Menor Aprendiz, que garante direitos trabalhistas e estabelece limites de carga horária para não atrapalhar os estudos. 

Em resumo: 

  • Até 13 anos: trabalhar é proibido, considerado trabalho infantil.
  • A partir dos 14 anos: permitido apenas como Menor Aprendiz, com contrato especial.
  • A partir dos 16 anos: já é permitido o trabalho formal, mas ainda com restrições (não pode trabalhar em atividades perigosas, insalubres ou noturnas).
  • A partir dos 18 anos: todas as modalidades de trabalho são liberadas, respeitando as regras da CLT. 

Ou seja: se você tem entre 14 e 24 anos e quer o primeiro emprego, o Jovem Aprendiz é o caminho legal, seguro e cheio de benefícios. 

Diferença entre trabalho formal e informal 

Quando falamos sobre começar a trabalhar cedo, é comum surgir a dúvida: trabalho formal ou informal, qual é a diferença? 

Trabalho formal é aquele registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Ele garante todos os direitos previstos na CLT, como: 

  • Salário fixo e pagamento dentro do prazo.
  • Férias remuneradas e 13º salário.
  • Jornada de trabalho regulada.
  • Contribuição para o INSS (seguridade social).
  • Proteção contra demissões irregulares. 

Ou seja, no trabalho formal, você está amparado pela lei e tem benefícios que ajudam a construir seu futuro, como tempo de aposentadoria. 

Já o trabalho informal acontece sem registro na carteira. Ele pode até parecer uma forma de ganhar dinheiro rápido, mas traz vários riscos: 

  • Não existe contrato nem segurança jurídica.
  • Não há direitos trabalhistas (férias, 13º, INSS).
  • Em caso de problemas ou acidentes, não há garantias.
  • Dificulta o crescimento profissional, já que não conta como experiência registrada. 

Importante: para jovens menores de 18 anos, o trabalho informal é considerado ilegal e pode prejudicar os estudos, além de expor a riscos. 

Por isso, se você tem entre 14 e 24 anos e está começando, o melhor caminho é o Jovem Aprendiz, que oferece segurança, aprendizado e ainda abre portas para futuras oportunidades. 

O que é o programa Jovem Aprendiz e qual a idade permitida? 

O programa Jovem Aprendiz foi criado para ajudar adolescentes e jovens adultos a entrarem no mercado de trabalho de forma segura, legal e com acompanhamento.  

Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que obriga médias e grandes empresas a reservarem uma parte das vagas para aprendizes. 

A ideia é simples: você trabalha e estuda ao mesmo tempo, com uma carga horária reduzida e totalmente adaptada para não atrapalhar a escola. Além disso, recebe um contrato especial de até 2 anos, com todos os direitos trabalhistas garantidos. 

Idade permitida no programa Jovem Aprendiz: 

  • Mínima: 14 anos.

  • Máxima: 24 anos (com exceção para pessoas com deficiência, que não têm limite de idade). 

Isso significa que, se você está nessa faixa etária, pode iniciar sua trajetória profissional cedo e com segurança, ganhando experiência que fará diferença no futuro. 

Benefícios de começar como Jovem Aprendiz 

Entrar no mercado de trabalho pelo programa Jovem Aprendiz traz várias vantagens que vão além do primeiro salário. Confira os principais benefícios: 

  • Primeira experiência com carteira assinada: conta como tempo de serviço e gera direitos trabalhistas.
  • Independência financeira: mesmo que o salário seja inicial, já é um passo para conquistar autonomia.
  • Aprendizado prático + teoria: você aprende na prática dentro da empresa e também recebe capacitação teórica em cursos de formação.
  • Networking: cria conexões profissionais que podem abrir portas para futuros empregos.
  • Chance de efetivação: muitas empresas contratam os aprendizes após o fim do contrato.
  • Segurança legal: tudo é regulamentado, com horários ajustados para não prejudicar os estudos. 

Começar como Jovem Aprendiz não é apenas ter um emprego: é investir no seu futuro com uma base sólida e cheia de oportunidades. 

6 dicas de como se preparar para o primeiro emprego (ainda na escola) 

Se você ainda está na escola e já pensa em trabalhar, saiba que esse é o momento ideal para começar a se preparar. Mesmo sem experiência, existem várias formas de mostrar interesse, dedicação e construir uma base para conquistar sua primeira vaga. 

Dicas para começar sua preparação enquanto estuda: 

  1. Capriche nos estudos: manter boas notas mostra disciplina e responsabilidade, qualidades muito valorizadas pelos empregadores.
  2. Participe de projetos escolares: grêmios, feiras, trabalhos em grupo e apresentações ajudam a desenvolver habilidades de liderança e comunicação.
  3. Invista em cursos rápidos: programas gratuitos ou de curta duração em áreas como informática, inglês e comunicação dão um diferencial no currículo.
  4. Monte seu primeiro currículo: mesmo sem experiência formal, você pode incluir cursos, atividades escolares, habilidades e até trabalhos voluntários.
  5. Aprenda a se organizar: equilibrar estudo e trabalho exige disciplina. Comece criando uma rotina para administrar seu tempo.
  6. Pratique entrevistas simuladas: treine respostas para perguntas comuns, como “Fale sobre você” ou “Por que você quer essa vaga?”. 

O mais importante é entender que ninguém começa sabendo tudo. O Jovem Aprendiz existe justamente para ensinar na prática e dar suporte nesse início. O que conta é a sua vontade de aprender e crescer. 

Dicas práticas para jovens que querem trabalhar cedo 

Se você sonha em conquistar independência financeira e já pensa em ter seu primeiro emprego, algumas atitudes podem acelerar esse processo e aumentar suas chances de ser contratado. 

Confira dicas práticas para começar com o pé direito: 

  • Pesquise sobre a lei do Jovem Aprendiz: saber seus direitos mostra maturidade e evita cair em propostas ilegais.
  • Procure vagas em canais confiáveis: sites oficiais, programas de aprendizagem e redes de ensino são os melhores caminhos.
  • Monte um currículo simples e direto: destaque suas habilidades, cursos, experiências voluntárias ou até trabalhos escolares relevantes.
  • Mostre interesse em aprender: empresas buscam jovens curiosos e dispostos, mesmo que ainda não tenham experiência.
  • Invista em habilidades digitais: conhecimento em informática e aplicativos básicos já é um diferencial.
  • Seja pontual e responsável: atitudes contam muito mais do que experiência na hora da contratação.
  • Peça orientações: converse com professores, familiares ou profissionais próximos que já passaram pela mesma fase. 

Lembre-se: começar cedo não significa pular etapas, mas sim aproveitar as oportunidades de forma legal, segura e estratégica. 

Quer começar sua trajetória no mercado de trabalho com mais segurança e preparação? O Brasil Preparado é um curso 100% gratuito, com certificado reconhecido, orientação profissional personalizada e aulas presenciais ou online. 

Tudo pensado para ajudar você a conquistar seu primeiro emprego e construir um futuro de verdade.